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学校2019届毕业生双选会成功举办

发布日期:2018-11-03   |  发布者:就业指导中心   |  浏览次数: 164 次


为积极拓宽毕业生就业渠道,促进毕业生充分和更高质量就业,搭建毕业生与用人单位双向选择平台,2018113日,成都理工大学工程技术学院2019届毕业生双选会在学校运动场举行。


本次招聘会共有600余家单位参加,为历年之最。招聘专业涵盖核工程、计算机、机械、电气、电子、管理、会计、英语、设计等多个专业,提供7800余个工作岗位,吸引了万余名我校及周边高校的毕业生前来求职应聘。据初步统计,现场签约人数达千余人,双选会下午还有57家用人单位申请了专场企业宣讲,后期签约人数还会不断增加。

毕业生双选会是广大毕业生的求职盛会,学校对此高度重视,专门召开工作协调会,要求各相关职能部门以及各系要积极配合,认真落实,做好学生就业的相关工作。


毕业生与用人单位交流

据学校就业指导中心主任张建建介绍,伴随着学校社会声誉的不断提升,学校影响力的不断增强,学生的就业竞争力也持续提高。今年利用就业信息网、微信公众号,自主报名参加双选会的招聘企业较往年有很大的提升,中核集团的成员单位中核连云港金辰实业股份有限公司也首次来校参加双选会。与此同时,还有8家企业在双选会现场与学校进行了校企合作签约仪式,打开了校企合作新篇章。


学校领导与企业交流招聘情况


学校领导与企业进行校企合作签约

来校用人单位中不乏从上海、北京、江苏、浙江、福建、广东、新疆等省市远道而来的招聘团队。关于为何会千里迢迢到学校招聘,招聘官员们都有着自己的想法“成都理工大学工程技术学院的理、工、经、管、文、艺术6大学科门类、90余个专业的学科设置,能够非常好的满足企业需求”,“往届学生特别优秀,稳定性高,在用人单位口碑极好”,“学生适应能力强,学习能力强”等等,这些特质让用人单位希望能够招揽更多的毕业生到本企业服务,为企业发展做贡献。

其中一位签约成功的同学,兴奋的讲到:“从了解到公司来校参加双选会后,就一直在进行求职准备及询问老师待改进的地方,会议伊始就直击公司,以便于增进企业对其印象。双选会为毕业生的求职就业提供了极大的便捷,助力我们找到适合自己的用人单位,帮助我们更快地走向职场、走入社会。

 

同时,就业指导中心联合学校各系也为促进毕业生就业做了大量工作。除双选会现场设置服务点,各系领导、辅导员、班主任坐阵现场,为同学们提供指导帮助外,还专门设立了简历诊所”,由经验丰富的就业指导老师为毕业生的求职简历进行一对一指导。老师指出,毕业生简历存在三个集中的问题。一是毕业生对简历的整体把握和理解有所欠缺;二是简历的具体内容不简洁、重点不突出,和求职意向的吻合度不够紧密;三是个别简历有一些小错误,比如错别字、语句不通顺等。老师细心地指导前来咨询的毕业生,为同学们提供了很大的帮助。


在招聘会现场,学校志愿者身着统一服装为双选会默默工作。他们主要负责场地布置、为招聘单位提供现场服务等工作,他们的出色工作,给用人单位留下了深刻的印象。为双选会的顺利召开,做出了巨大贡献。


企业进行笔试环节